Emploi accompagné

Découvrez notre prestation

Le CIS est une entreprise sociale qui offre des postes de travail adaptés à plus de 150 adultes au bénéfice d’une rente AI. Nous accompagnons nos employés au sein de nos ateliers à Fribourg ou directement en entreprise, grâce à un suivi personnalisé.

Notre prestation d’emploi accompagné en entreprise vise à permettre à chacun·e d’évoluer de manière aussi autonome que possible sur le marché du travail ordinaire. En étroite collaboration avec les entreprises partenaires, nous identifions les besoins, les ressources et les compétences afin de créer des postes de travail adaptés, intégrés au cœur même de l’entreprise.

Tout au long du parcours professionnel, le CIS garantit un accompagnement individualisé, favorisant l’inclusion durable et le développement des compétences.

Cédric Rosset Maritie Angéloz

+41 26 426 02 11

Les étapes de la collaboration

1.

Rencontre

Avantages

Visite de l'entreprise
Rencontre de l'environnement de travail et de l'équipe
Validation de cohérence de la proposition

Correspondance et cohérence de la personne avec le poste

Diminution des risques pour les deux parties

2.

Pré-stage

Avantages

Pré-stage de courte durée (1 semaine)

Pas de rémunération

Expérimentation du terrain

Détermination de la poursuite du projet

3.

Stage

Avantages

Stage de 1-3 mois

Pas de rémunération de l'entreprise

Mise en place des formations internes

Ajustement du poste

4.

Convention de collaboration

Avantages

Engagement et signature de convention de collaboration

Rémunération de l’entreprise à la hauteur du salaire existant

Engagement et inclusion avec prise de risque limités

Solution clé en main

Un partenariat gagnant pour votre entreprise

UNE SOLUTION CLÉ EN MAIN	Un interlocuteur unique du CIS accompagne à la fois l’entreprise et l’employé·e tout au long du parcours.
	Recrutement ciblé et intégration progressive Aménagement du poste si nécessaire Suivi personnalisé selon besoin
> L’entreprise n’est jamais seule face aux difficultés

UNE DÉMARCHE RESPONSABLE QUI VALORISE VOTRE IMAGE	Cet engagement s’inscrit pleinement dans une politique RSE concrète, mesurable et visible.
> C’est un signal fort et positif envoyé aux clients, partenaires et collaborateurs.

ZÉRO CHARGE RH, ZÉRO RISQUE ADMINISTRATIF	L’employé·e reste salarié du CIS :
	Pas de contrat de travail, ni de procédures RH complexes à gérer Facturation uniquement des heures travaillées.
> L’entreprise accède à des candidats motivés et accompagnés, avec des risques d’intégration limités.

UN LEVIER DE COHÉSION ET DE PERFORMANCE COLLECTIVE	La diversité en entreprise :
	Stimule l’innovation et la créativité Renforce la cohésion et le climat social Donne du sens au travail collectif
> Les équipes se sentent fières de travailler dans une entreprise engagée

Témoignages

Par ici découvrez prochainement, les témoignages des personnes ayant bénéficié d'un emploi accompagné