Nos équipes
En 2023, nous avons accueillis 115 nouvelles personnes soit pour des stages soit pour des emplois sous différents types de contrats. Ce sont quelque 350 personnes qui ont travaillé au CIS durant 2023 avec un effectif de 241 personnes au 31 décembre.
Ensemble des collaborateurs et collaboratrices
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Nbre de personnes | EPT |
| Postes adaptés | 139 | 93.5 |
| Service support, encadrement socioprofessionnel et spécialistes métiers |
84 | 63.1 |
| Stagiaires en formation |
3 | 2.4 |
| Stages
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4 | 2.2 |
| Programme d'emploi temporaire (PET) | 2 | 1.8 |
| Préapprentissage | 2 | 2 |
| Apprentissage | 5 | 4.4
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| Travail d'intérêt général (TIG) | 1 | 1 |
| Civilistes | 1 | 1 |
| TOTAL | 241 | 171.4 |
Chiffres au 31.12.2023
Répartition Hommes/Femmes
Répartition par tranche d âge
Collaborateurs et collaboratrices en postes adaptés
Types de handicap
Répartition par unité/prestations transversales
Jubilaires
Merci à toutes et tous pour leur implication quotidienne. Nous sommes heureux de pouvoir compter sur des collaborateurs et collaboratrices fidèles au CIS depuis de nombreuses années.
| Nom | Prénom | Années de jubilé | Fonction | Unité |
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ATANASOV |
Katharina
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10 Ans |
MSP
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Crescendo
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BOCHUD |
Elodie |
10 Ans |
Collaboratrice poste adapté |
Intendance |
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CAVUSCENS |
Aline |
10 Ans |
MSP |
Crescendo |
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GENOUD |
Benoît |
10 Ans |
Collaborateur poste adapté |
Alto Espace santé
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INABNIT |
Julien |
10 Ans |
Collaborateur poste adapté |
Conditionnement
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PUGIN |
Isabelle |
10 Ans |
Collaboratrice poste adapté |
Technique
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REYNAUD |
Corinne |
10 Ans |
MSP |
Restauration |
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PILLONEL |
Bernard |
20 Ans |
Collaborateur poste adapté |
Conditionnement |
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RUFFIEUX |
Christophe | 20 Ans | Collaborateur poste adapté | Technique |
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BRAND |
Martin |
25 Ans |
Collaborateur poste adapté |
Logistique |
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RICCIO-PROVOLIJA |
Manuela |
25 Ans |
Collaboratrice poste adapté |
Conditionnement |
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JAQUAT |
Frédéric |
30 Ans |
Collaborateur poste adapté |
Conditionnement |
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PILLONEL |
Olivier |
30 Ans |
Collaborateur poste adapté |
Technique |
Départs à la retraite
Nous leur souhaitons à toutes et tous de profiter de cette retraite bien méritée et les remercions sincèrement pour ces années passées au CIS.
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Nom |
Prénom |
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CAMACHO |
Isabel |
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FERRERO RODRIGUEZ |
Eusebio |
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FRANCOIS |
Jean-Noël |
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LIARD |
Jean-Claude |
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LIKONGO |
Kingi Ndaya |
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NIEDERBERGER |
Peter Josef |
Diplômé.e.s
Félicitations à nos collègues ayant brillamment terminé leur formation cette année.
| Aymard
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Vincent
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Maître socioprofessionnel |
Diplôme ES
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Delacombaz |
Joëlle |
Formatrice à la pratique professionnelle |
CAS |
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Raemy |
Charlotte |
Spécialiste en Insertion Professionnelle |
CAS |
Stagiaires Crescendo
En 2023, Crescendo a accueilli 181 assurés (+18.3%) envoyés par les offices AI, qui ont effectué 355 mesures (+2.3%). De plus, nous avons géré l’organisation et le suivi de 129 stages en entreprise (-12.3%).
Les mesures de coaching, dont nous avons renforcé les ressources dans le Pôle Insertion ont triplé en 3 ans. Précisons que les anciennes mesures APL ont été transformées en coaching.
De manière générale, l’année 2023 a demandé le déploiement de beaucoup d’énergie pour atteindre les objectifs. Toutes les équipes ont participé sans ménagement pour garantir un accompagnement de qualité.
Objectifs finances
Les résultats sont au-delà de nos prévisions, nous pouvons être satisfaits du travail réalisé.
Accompagnement
Avec les équipes, nous avons notamment travaillé autour de l’outil Mini-ICF, dans le but de rafraîchir les connaissances, d’uniformiser son utilisation et favoriser les échanges de bonnes pratiques.
Le local de cafétéria a été complètement repensé et refaite dans le but de le rendre plus avenant et convivial. Une belle réussite.
Nombre de prises en charge par mesure
A la suite de l’entrée en vigueur du développement continu de l’AI au 01.01.2022, certaines mesures ont changé de nom, d’autres ne se font plus.